在工作中，有时会遇到厂里不给交保险的情况，这给劳动者带来了诸多困扰和风险。以下将为您详细介绍解决这一问题的途径和方法。

首先，劳动者可以与厂里的相关负责人进行友好沟通。以理性和诚恳的态度，向其阐述缴纳保险对于员工个人权益的重要性，以及对于企业稳定发展的积极影响。

如果沟通无果，劳动者可以向厂里的工会组织反映情况。工会作为维护职工权益的机构，有责任和义务协助劳动者解决此类问题。

向劳动监察部门投诉是一个有效的途径。劳动监察部门有权对企业的劳动用工情况进行监督检查，对于未依法缴纳保险的企业，劳动监察部门会责令其改正。

申请劳动仲裁也是可行的选择。劳动者可以准备好相关证据，如劳动合同、工资发放记录等，向当地的劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求厂里补缴保险。

此外，还可以向法院提起诉讼。这是一种较为严肃的法律手段，但在必要时能够有力地维护劳动者的合法权益。

为了更直观地比较这些解决途径的特点，以下是一个简单的表格：

解决途径 优点 缺点 与厂里沟通 成本低，可能较快解决问题 效果取决于厂里的态度 向工会反映 工会具有一定的协调能力 解决时间可能较长 向劳动监察部门投诉 具有权威性，强制力较强 流程相对复杂 申请劳动仲裁 具有法律效力，裁决具有强制执行力 需要准备充分的证据和材料 向法院提起诉讼 最终的法律保障，判决具有权威性 时间和经济成本较高

需要注意的是，无论选择哪种途径，劳动者都要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、工资条、工作证明等，以便在维权过程中能够有力地证明自己的权益受到了侵害。同时，劳动者也要了解相关的法律法规，明确自己的权利和义务，依法维护自己的合法权益。

总之，面对厂里不给交保险的问题，劳动者不应退缩和妥协，要勇敢地拿起法律武器，通过合法的途径来维护自己的正当权益。