" 广东好揾工 " 新闻专题
都回来啦！春节后人口迁入，广东全国第一！
东西南北中，发展到广东。2024 年，广东城镇新增就业超 143 万人，是过去 6 年间的最高值。在经济整体承压的背景下，广东就业稳中有升，背后折射经济发展质量在提升。
东西南北中，广东好揾工。黄坤明书记在新春全省高质量发展大会上透露，今年，广东将以 " 粤聚英才、粤见未来 " 为主题，实施 " 百万英才汇南粤行动计划 "，拿出具有竞争力的薪酬和岗位，吸纳 100 万高校毕业生来粤就业创业。
南都大数据研究院推出 " 广东好揾工 " 新闻专题，结合广东就业创业政策创新，深挖就业招聘数据，展现广东就业市场 " 新职业 + 新政策 + 新青年 " 的多元图景，观察分析 " 稳就业 " 的 " 粤式样本 "。第三期，挖掘主要求职网站招聘数据，看广东人工智能行业人才供求现状。
17.4%，这是智联招聘平台上，广深两市人工智能行业求职人数占全国的比例。在人工智能产业高速发展的广东，人才需求侧和供给侧展现了怎样的态势？为促进 AI 人才适配，各方又进行了哪些努力？南都大数据研究院带你一探究竟。
广东人工智能人才需求持续上升
近六成职位来自深圳广州
据智联招聘数据，2025 年春招首周全国人工智能行业求职人数同比增速 33.4% 位居行业第一，人工智能工程师以 69.6% 的求职增速位居职业榜首。广东作为人工智能发展大省，自然成为 " 求职胜地 "。
在供给侧，智联招聘数据显示，节后第二周全国人工智能行业求职人数榜单显示，深圳（11.7%）、广州 ( 5.7% ) 分列第二、第五位。求职人数绝对量和增速都体现了广东人工智能人才市场的活跃。
在需求侧，南都大数据研究院梳理分析猎聘、智联招聘、BOSS 直聘的 AI 相关招聘岗位数据发现，省内 35.22% 的人工智能相关招聘信息来自深圳，23.05% 来自广州。薪资区间也从几千到上百万元不等，展现了岗位需求的丰富性。
2 月 11 日，广州新春首场招聘会上，广东工控工业智能科技有限公司的人力资源经理冯鑫辉异常忙碌，" 请稍等，我喝口水再回答你。" 他不得不向求职者摆摆手，迅速打开矿泉水润润喉。这次，他带来包括数据工程师、BI 工程师和数据标注师 3 类共 7 个人工智能类相关的招聘需求，不限资历不限学历，只要能上手、满足技能要求他都会收下求职者的简历带回公司进行再次筛选。" 作为新成立的智能化转型公司，能做实事才是我们的要求。" 冯鑫辉说。
在广东，人工智能人才需求一直在上升。据猎聘数据称，近一年（2024 年 2 月 -2025 年 1 月），粤港澳大湾区的 AI 技术人才需求占比超过 22%。
深圳企业开出百万年薪
广州对初级人才友好
据《广东省新一代人工智能创新发展行动计划（2022-2025 年）》，到 2025 年，广东将形成以广州和深圳 " 双城四区 " 为主引擎，珠海、佛山、惠州、东莞、中山等珠三角其他地市为核心，粤东西北各地市协同联动的区域创新应用发展新格局。在今年春招求职市场中，广东人工智能产业主要城市相关岗位薪资水平如何？
南都大数据研究院梳理多个招聘平台的相关数据发现，在深圳，AI 领域万元以下的岗位仅为四分之一，而在 1 万 -2 万月薪区间，比例迅速 " 飞升 " 至 30.4%，占比最高。2 万 -3 万与 3 万 -5 万的占比，在 20% 以上。
从省内来看，深圳在人工智能人才需求上手握多个第一：岗位需求量第一，每 3 个人工智能招聘需求就有一个来自深圳，比例超过 35%；岗位薪酬也是省内最高，深圳一企业人工智能研发中心以月薪百万招聘 NLP 算法工程师相当显眼。
广州人工智能岗位的招聘薪酬，以 1 万 -2 万元月薪占比近 30%，而左右两侧区间岗位薪酬占比较为均衡，均在 35% 上下。其中，广州人工智能招聘市场在万元内的薪酬岗位包括 AI 训练师、AI 设计专员、AI 视觉产品测试工程师等，经验要求基本在 1-3 年，部分岗位对本科应届生开放，能够鼓励更多初级人才进入这一行业。
东莞、佛山、珠海三城人工智能岗位的招聘薪酬存在较多相同点。高薪岗位需求较少，其中东莞超过 3 万元的岗位占比为 7.27%，不足深圳的三分之一。珠海和佛山在这一区间数据分别为 6.61% 和 3.84%。
广东每年培养 2 万 AI 人才
各方发力产学适配
在广州天河区新春第一场招聘会上，2000 年出生的余浩然穿梭在各个求职窗口。他刚刚从美国凯斯西储大学完成学业回国，经朋友介绍来到线下招聘会投递简历。这位计算机科学专业的应届毕业生将求职重点放在软件、人工智能和数据方向。
猎聘数据显示，今年新春开工，全行业职位要求本科及以上学历的占比 64.98%，而人工智能行业相关职位要求攀升至 84.24%。不过，与人工智能人才急剧增加的需求相比，市场上符合要求的高学历人才却相对短缺。
余浩然谈道：" 我感受到学术体系与产业需求存在结构性差异，比如当前企业级开发普遍采用 Kubernetes 容器化部署，但近几年的课程体系中尚未普及。"
这种现象并非个例。当前，尽管高校已开设大量人工智能相关专业和课程，但教学内容往往侧重于理论基础和经典算法，缺乏与实际应用场景紧密结合的实践环节。这种教学与实际应用的脱节，是 AI 人才适配的主要挑战。
余浩然还谈道：" 可能过个把月，就有新技术替代目前的知识。" 这也指向了人工智能教育与就业间的另一代差：产业界的发展速度远远快于学术界的研究进度，导致学生在校期间学到的知识往往滞后于市场需求。
据了解，在广东，一场全链条的人才适配之路正在展开。到 2021 年，广东获批成立人工智能专业的高校数量和全国占比双达峰。数据显示，截至 2024 年，广东每年培养人工智能人才近 2 万人。
广东教育领域持续发力人工智能 +，培养复合人才。2024 年 11 月，广东省教育厅发布了《广东省本科高校人工智能人才培养实施方案》，旨在构建人工智能基础理论和研发人才、" 人工智能 +X" 复合应用人才并重的培养体系。中山大学人工智能学院努力打造 " 智海 "（人工智能 + 深海）、" 智数 "（人工智能 + 大数据）两大办学方向，坚持学科交叉的教学思路；暨南大学深化人工智能与信息处理、物联网、工业工程、机器人、生物医学等学科专业融合，将培养复合型创新型人才提在最前列。
此外，广东发挥人工智能企业众多的优势，在产学合作方面发挥作用。广东工业大学与华为签署《鲲鹏昇腾原生人才促进计划合作协议》，成为华为该计划全国首家签约合作高校；广东理工学院与科大讯飞股份有限公司签定人工智能人才培养项目，重实践、强应用。在就业数据上，中山大学人工智能学院披露该院首届硕士毕业生就业率达 100%，93% 的毕业生从事对口的信息技术服务业。
出品：南都大数据研究院
策划：王卫国 邹莹
统筹：张纯
采写：孔令旖
制图：林泳希
数据来源：智联招聘、猎聘、BOSS 直聘、媒体公开报道等
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