在辞职后，自己交社保成为了许多人关注的问题。下面我们来详细探讨一下辞职后自己交社保的方式以及其中的利弊。

自己交社保的方式主要有两种：

一种是以灵活就业人员身份缴纳职工社保。

另一种是参加城乡居民社保。

首先，我们来看以灵活就业人员身份缴纳职工社保。

优点：

1. 待遇相对较好。在退休后的养老金待遇以及医保报销比例方面，通常会优于城乡居民社保。

2. 累计缴费年限可与在单位工作时的缴费年限合并计算。

缺点：

1. 缴费负担较重。需要自己承担全部的社保费用，包括单位和个人应缴纳的部分。

2. 险种可能受限。有些地区可能只允许缴纳养老保险和医疗保险。

接下来看参加城乡居民社保。

优点：

1. 缴费档次选择多，可根据自身经济状况选择适合的缴费档次。

2. 政府会给予一定的补贴。

缺点：

1. 整体待遇水平相对较低。

2. 养老金的增长幅度相对较小。

为了更直观地对比这两种方式，以下是一个简单的表格：

社保类型 优点 缺点 灵活就业人员职工社保 待遇好，缴费年限可合并 缴费负担重，险种可能受限 城乡居民社保 缴费档次多，有政府补贴 待遇水平低，养老金增长慢

在决定自己交社保的方式时，需要综合考虑自身的经济状况、年龄、健康状况以及对未来养老和医疗保障的需求。

如果经济条件允许，且希望获得更好的社保待遇，以灵活就业人员身份缴纳职工社保可能是较好的选择。

若经济压力较大，或者对社保待遇要求不高，城乡居民社保则更为适合。

总之，辞职后自己交社保是一项重要的决策，需要谨慎考虑，以确保自身的社会保障权益得到有效保障。