工伤出院后的后续处理至关重要，以下为您详细介绍相关要点及处理方式：

首先，及时进行工伤认定。在规定的时间内（通常为事故发生后的一定期限，具体时间因地区而异），向所在地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这是获得工伤赔偿的重要前提。

保留好相关医疗凭证和病历资料。包括住院病历、诊断证明、检查报告、医疗费用发票等，这些资料在后续的工伤赔偿和处理中会被频繁使用。

与用人单位沟通。明确双方的责任和义务，了解单位对于工伤处理的态度和安排。

进行劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。鉴定结果将直接影响到赔偿金额。

了解赔偿项目和标准。工伤赔偿通常包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。不同地区和伤残等级的赔偿标准有所差异。

如果与用人单位在赔偿问题上存在争议，可以通过劳动仲裁或诉讼的方式解决。

注意康复治疗。根据医生的建议进行康复训练，以促进身体机能的恢复。

下面为您用表格形式呈现不同伤残等级对应的赔偿项目和大致标准：

伤残等级 赔偿项目 大致标准 一级 一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等 较高金额的赔偿 二级 类似一级，但标准略低 根据具体规定 三级 伤残补助金、津贴等 逐步降低 四级 相关补助金和津贴 标准相应调整 五级至十级 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等 金额随等级降低而减少

在整个处理过程中，要保持理性和冷静，依法维护自己的合法权益。同时，要关注相关法律法规的变化，确保自己的权益得到最大程度的保障。